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新邵縣“四抓四強”突出黨建引領 全力打好打贏脫貧攻堅戰

2018年是新邵縣整體脫貧摘帽年,為確保今年實現全縣脫貧摘帽,今年來,新邵縣打出“四抓四強”組合拳,突出黨建引領,舉全縣之力、用全縣之人,集中精力、集中火力,向脫貧攻堅發起全面總攻,全力推動脫貧攻堅各項工作落地見效。

一是抓實“智慧黨建”平臺,強基層黨建基礎工作。新邵縣“智慧黨建”工作平臺于今年3月正式上線運行,現已覆蓋全縣1469個基層黨組織,覆蓋率達100%。通過“智慧黨建”工作平臺,各級黨組織及時將所開展的組織活動文字、影像等資料上傳,上級黨委通過平臺實時進行督導,對黨組織開展活動不及時、處理事務不規范的推送整改通知,對基層黨建工作進行全程紀實管理,促進了基層黨建工作經常抓、抓經常。2018年上半年,上傳至平臺的黨課2188次,支委會6924次、支部黨員大會5107次,主題教育活動15246次。

二是抓實“政德”主題教育,強脫貧攻堅精神動力。新邵縣以立政德、明大德、守公德、嚴私德為目標,在全縣村級以上干部中開展“政德”主題教育。5月-8月,各級黨組織分別圍繞對黨忠不忠、干事實不實、擔責敢不敢、為政廉不廉“四個方面”開展專題學習討論,結合支部主題黨日活動,深入查擺突出問題,扎實整改落實,嚴肅立規執紀,切實解決全縣村級以上干部在“四個方面”存在的突出問題,有效增強全縣黨員干部抓黨建促脫貧攻堅的精神動力。

三是抓實村級組織建設,強脫貧攻堅戰斗堡壘。新邵縣全面開展村兩委換屆工作和換屆后村干部調整工作的排查,對排查出的存在“九不選”情形的村干部一律依規作出處理,并對相關責任人視情節輕重作出相應的紀律處分。明確每個村至少擇優選拔2名以上后備干部,并通過強培訓、交任務、壓擔子、到村委會試任職等方式加強對后備干部的培養。同時,對標支部“五化”建設,分類倒排確定軟弱渙散基層黨組織54個。其中42個村(社區)嚴格按照“六個一”要求開展集中整頓,即拿一套整頓方案、定一名聯點領導、派一支工作隊伍、配一名第一書記、選一批幫扶項目、建一個堅強班子。縣委書記帶頭,縣級領導深入村組為軟弱渙散黨組織問診把脈、指導整頓工作,力爭9月底前全面完成軟弱渙散黨組織整頓工作,進一步筑牢脫貧攻堅戰斗堡壘。截止日前,各級黨員領導干部到軟弱渙散黨組織村指導工作528人次,累計住村126晚。

四是抓實駐村幫扶工作隊伍管理,強脫貧攻堅骨干力量。新邵縣立足脫貧攻堅大局,選派了367名政治素質好、熱愛農村工作、有較強工作能力的干部到貧困村和軟弱渙散村擔任第一書記,737名干部駐村幫扶,覆蓋了全縣有貧困人口的403個村(含127個貧困村)。對所有駐村幫扶人員(含鄉鎮駐村干部)實行“智慧黨建”平臺簽到機制,將全縣所有駐村幫扶人員信息錄入平臺,實行駐村工作網上留痕管理。縣駐村辦采取四不兩直方式,加強對駐村幫扶人員工作開展情況的督查,每月下發通報,對于工作開展不力的,采取批評、約談、誡勉等方式追究責任,情節嚴重者,及時予以召回。現已通報批評34人,約談9人,召回1人。

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轉自紅星網

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